Unser Verständnis:
Beratung ist eine Handwerkskunst. Kein Standard.
Unser Leistungsversprechen:
Wir erleichtern Ihre Arbeit.
Ihren Führungskräften, um Ziele einfacher zu erreichen und Menschen dafür zu gewinnen.
Ihren Sales-Teams – um Ihre Margen, Umsätze und Kunden einfacher zu erreichen.
Ihren Teams – um das Zusammenwirken zu erleichtern und Leerläufe zu vermeiden.
Wir verbinden Menschen und Strategien.
Wir veredeln Fähigkeiten.
Effektiv, ganzheitlich, strategiebasiert
Personalentwicklung ist die direkte Unterstützung des Managements, um Ziele und Strategien konzentriert zu etablieren.
Dafür haben wir ein Konzept und 30 Jahre Erfahrung.
Denn Strategien müssen gemeinsam committed, Führungsteams aller Ebenen ausgerichtet, in den Teams gemeinsam erlebbar gemacht und Mitarbeiter gezielt qualifiziert werden. Am effizientesten ist es, wenn alles aus „einem Guss“ kommt.
UND: Die Sales-Mannschaft bringt diese Werte mit gezielten Strategien und Botschaften auf den Markt. Das Add-on:
Interne Coaches begleiten die Integration auf Augenhöhe und hocheffizient – auch betriebswirtschaftlich.
So gesehen: Wir denken und agieren strategieorientiert – ein Investment, das Ihre Arbeit erleichtert und Ziele schneller erreichen lässt.
Ein Investment, das sich rechnet. Für Sie.
Mag Manfred Pletzer
Inhaber PLETZER Gruppe
"Ich nutze das Beratungshandwerk von Andreas über seit zwanzig Jahren, wenn es darum geht unterschiedliche Menschen und Teams auf einen gemeinsamen Weg mit herausfordernden Zielen zu bringen. Das Zusammenführen und das Formen von erfolgreichen Teams mit klarem Zielfokus und hoher Motivation ist seine Spezialität, unabhängig von der Branche. Wir haben in unseren Sparten Industrie, Tourismus und Verwaltung erfolgreich zusammengearbeitet. Ich freue mich schon auf die nächsten gemeinsamen Projekte. "
Gerhard Jun. Brix
Geschäftsführung/COO
ALPS RESORTS
"Mit seiner Empathie und umfangreichen Erfahrung gelingt es ihm, aus jedem Managementteam neue Ideen und klare Strategien herauszukitzeln. Andi motiviert sowohl neue als auch erfahrene Mitarbeiter dazu, täglich ihr Bestes zu geben und kontinuierlich zu wachsen."
"Die Zusammenarbeit mit Andi ist für mich äußerst wertvoll, weil er mit einer Arbeitsweise überzeugt, die zum Nachdenken und zur Weiterentwicklung anregt, ohne dabei aufdringlich zu wirken. Seine Art, Themen zu bearbeiten, ist sowohl angenehm als auch unglaublich effizient und zielführend.
Ich schätze Andi als Partner, der sowohl in der Strategieentwicklung als auch in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unersetzlich ist."
Wir designen und leiten
TOP‒Management‒Klausuren
TOP‒Management‒Klausuren
Vom obersten Managementboard eines Unternehmens muss eine klare Strategie ausgehen.
Gemeinsame Werte verbinden. Eine gemeinsame Strategie lenkt Aufmerksamkeit und Energie in die gleiche Bahn. Klare Ziele bringen Handlungen in Gang.
Wir schaffen den Rahmen, damit Energien gebündelt und Aufmerksamkeiten fokussiert werden.
Langjährige Erfahrung auf höchster TOP-Management-Ebene, auch in börsennotierten Unternehmen und Unternehmensgruppen, zeichnet uns aus.
Unsere Klausuren sind lebendig. Wir fördern die Kommunikation, arbeiten sehr schnell und effizient, moderieren zügig und sorgen für ein hohes Involvement aller Beteiligten.
Sie sind geprägt von intensiver Interaktion, was die Stimmung und das Commitment stärkt. Wir schaffen einen Rahmen, der jeden Einzelnen involviert und betrifft.
UND: Wir begleiten die Transformation und Kommunikation bis hin zu den Mitarbeitenden.
Zentrale Zielgruppe:
Schwerpunkt:
Ansatz
Mag. Roland Punzengruber
Managing Director Hyundai Import Ges.m.b.H.
"Dank Andreas Piewald ist es uns in kürzester Zeit gelungen, das Konzept des Personal Premiums als gesamtheitlichen Ansatz für die Höherpositionierung der Marke Hyundai in Österreich umzusetzen. Strategiedefiniton und -Umsetzung wurden seitens Andreas Piewald zur Perfektion umgesetzt und das Arbeiten hat auf fachlicher und auch auf persönlicher Ebene riesen Spaß bereitet! Dafür ein herzliches Dankeschön im Namen der gesamten Hyundai
Organisation."
Mag Lukas Schreiner
Personalleiter / VP HR – Flughafen Wien
"Ich schätze an Andreas Piewald, wie er Bodenständigkeit, Esprit und Hemdsärmeligkeit einerseits mit Professionalität und hoher Fachexpertise andererseits verbindet".
"Unser Ziel war, einen Kulturwandel für die gesamte Unternehmensgruppe anzustoßen und dabei methodisch ganz bewusst gewohnte Pfade zu verlassen. Das ist vollauf gelungen!"
Führungs – kräfte ‒ Entwicklung:
Werkzeuge und Mindset gezielt entwickeln – auf Basis Ihrer Werte
Ihre Führungskräfte haben die Verantwortung zu multiplizieren: Unternehmenswerte leben, ausdrücken und implementieren, Menschen für Ziele gewinnen und Ergebnisse erreichen.
Das ist eine große Herausforderung – neben dem Tagesgeschäft.
Unsere Leadership‒Programme sind hoch individualisiert. Sehr fokussierte und fordernde Arbeit in Kleingruppen und Coachings – umsetzungsorientiert. Arbeit an Cases, Anwendung zwischen den Modulen. Empathische, aber straffe Begleitung.
30 Jahre Erfahrung auf allen Ebenen, insbesondere im Management von Konzernen und eigentümergeführten mittelständischen Unternehmen – aber auch bis hin zu Teamleitern.
Wir sprechen und verstehen jede Anforderung und Sprache.
Zentrale Zielgruppe:
Schwerpunkt:
Ansatz
Manuela Hektor
Personalverantwortliche bei TELE Haase Steuergeraete Ges.m.b.H
"Dein Training erleichtert es mir, jedes Gespräch als wertvollen Lernprozess zu betrachten und daraus neue Erkenntnisse zu gewinnen. Es trägt nicht nur zur kontinuierlichen Erweiterung und Festigung meines persönlichen Methodenkoffers bei, sondern unterstützt mich auch maßgeblich in meiner Rolle als Personalverantwortliche für 90 Mitarbeiter:innen. Durch deine Impulse und Herangehensweise fällt es mir leichter, Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern – sei es in Einzelgesprächen oder in Gruppensituationen. Deine Arbeit inspiriert mich, neue Perspektiven einzunehmen und meinen eigenen Ansatz stetig weiterzuentwickeln, wodurch ich langfristig sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kann."
Teams gezielt entwickeln:
Effizienz steigern, Synergien nutzen
Sie möchten ein bestimmtes Bewusstsein für ein Thema oder eine Kultur im Team etablieren? Oder Sie sehen Effizienzpotenzial in den Abläufen? Bring‒ und Holschulden sind im Tagesgeschäft immer wieder ein Konfliktthema? Oder möchten Sie Energie und Spirit im Team nachhaltig etablieren – und nicht nur als Show‒Effekt?
In jedem Team schlummern gewaltige Potenziale, die noch nicht genutzt werden.
Teams mit Fokus und Energie zu versorgen – das tun wir mit besonderer Leidenschaft. Dafür sind wir mit unserer eigens entwickelten „PMT‒Methodik der isomorphen Metaphern“ bekannt.
Bei uns gibt es keine abstrakten Teamübungen. Stattdessen entwickeln wir maßgeschneiderte Analogien und Stories – präzise Abbilder Ihrer Realität, Strukturen, Abläufe und Awareness‒Themen. Sprechen Sie mich an, um zu erfahren, wie das für Sie aussehen kann.
Große Handelsunternehmen, Luftfahrtunternehmen, Infrastrukturunternehmen, Ministerbüros und öffentliche Institutionen bringen so Bewusstsein und Effizienz in ihre Teams.
Zentrale Zielgruppe:
Schwerpunkt:
Ansatz
KOMPETENZFELD:
Spezifische Verkaufstrainings und Coachings
Das Invest schlechthin für Sie.
Wir entwickeln alle Unternehmen und Marken dabei, ihre Positionierung und Konditionen zu halten und zu steigern. Dafür haben wir einen eigenen und mittlerweile renommierten Ansatz entwickelt: den „Motivorientierten Mehrwertverkauf“. Dadurch haben wir einen Ansatz für Cross‒Selling, Upselling und Margensteigerung – erprobt und belegt. Wir lehren diesen auch im Rahmen eines Lehrauftrags an der Donau‒Universität Krems.
Auch eine methodische Spezialität fördert den sofortigen Return on Investment.
CASE Learning steht bei uns als oberstes methodisches Konzept. Wir vereinbaren einen Schwerpunkt auf Basis Ihrer Positionierung und Vertriebsstrategien. Mit den Teilnehmern definieren wir individuelle Lernziele und arbeiten an Cases.
Unser Transferkonzept für die Anwendung ist ausgeklügelt und wird von uns begleitet. In nur 2 bis 4 Kundenterminen rechnen sich unsere Investments.
Unsere Spezialitäten: Gehobener Handel, Banking, Beratung, Automobil, Industrie, Key Accounting. Sprechen Sie mich darauf und auf ROIs an.
Zentrale Expertise:
Schwerpunkt:
Spezifischer Ansatz:
Josef Knauseder
Geschäftsführer bei Raiffeisenbank Region Braunau
Deine Arbeitsweise finde ich einfach großartig!
Du hast die besondere Gabe, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und dabei stets das Ziel im Auge zu behalten. Das schafft nicht nur Vertrauen im Team, sondern motivierst alle, aktiv mitzugestalten. Besonders schätze ich deine Flexibilität und dein Engagement, immer auf unsere individuellen Bedürfnisse einzugehen. Dein analytischer Ansatz, gepaart mit deiner hohen Empathie, ermöglicht es uns, Herausforderungen proaktiv anzugehen und Lösungen zu entwickeln, die sowohl strategisch als auch im Alltag funktionieren.
Wir etablieren Ihre INTERNEN COACHES
Unternehmen haben sehr oft den Anspruch, Strategien schnell in die Teams zu bringen – Mitarbeitende schnell, kosteneffizient und praxisnah zu begleiten.
Ein Hebel dafür und ein riesiger Trend ist der Aufbau interner Coaches.
Wir begleiten den Auswahlprozess über die Konzeption bis hin zur Zertifizierung.
Speziell in den Bereichen Banken, Industrieverkauf, Key‒Account‒Management, Tourismus und Hochtechnologie haben wir dafür über 20 Jahre Erfahrung.
Sie sind es dann, die bei neuen Strategien, Vertriebsschwerpunkten oder auch bei Fokusthemen wie Werte oder Awareness schnell, flächendeckend und sehr authentisch ihre Mannschaft begleiten und pushen – immer mit neuen Kurzinputs von uns, dann ein Rollout.
Investitionen, die sich für Sie als Unternehmen rechnen. Sprechen Sie mich zu konkreten Best Cases an.
Zentrale Zielgruppe:
Spezialität:
Nutzen:
Christian Griesser
Senior Kundenberater Privatebanking, Vizedirektor bei der liechtensteinischen Landesbank AG (LLB)
"Der Lehrgang mit Mag. Andreas Piewald vermittelt nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern schärft auch die Kompetenz anspruchsvolle Kunden im Premium-Verkauf individuell zu beraten und nachhaltige Vertrauensbeziehungen im Private Banking aufzubauen - ein unverzichtbarer Wert für den Erfolg in einem exklusiven Marktumfeld."
UNSERE ARBEITSWEISEN – DAFÜR WERDEN WIR GESCHÄTZT:
Unsere Werte. Wir versprechen Ihnen, uns danach auszurichten. Warum? Weil es uns „eigen“ ist.
Wir orientieren uns an den Werten, der Strategie des Unternehmens - und nehmen Bezug zur Marke, dem Individuum, der Persönlichkeit.
Wir arbeiten gezielt und spezifisch, - für Teilnehmer, Charaktere, Führung, Marke, Unternehmen – wir liefern KEINE ALLGEMEINPLÄTZE.
Wir liefern in allem, was wir tun, Praxisnähe.
Wir arbeiten immer auf Augenhöhe – zu jedem einzelnen Teilnehmer und Auftraggeber geben wir uns nahbar und bodenständig.
Wir arbeiten. Wir machen Dinge spürbar, erlebbar.
Wir sind mit Freude dabei und arbeiten intensiver als andere.
Wir gehen mit ihren Ressourcen respektvoll um.
Wir richten uns danach aus, hochwertig zu liefern.
Unsere Trainings sind intensiv. Leistung steht ganz vorne.
Wir haben Fokus auf Umsetzbarkeit und integrieren IMMER Führungskräfte in den gesamten Prozess.
Das Team hinter Piewald Management Training Kitzbühel
Andreas Piewald
CEO bei Piewald Management Training Kitzbühel
Bis zum Alter von 15 ein schüchterner, pflichtbewusster junger Schüler. Eine Professorin entdeckte das Potenzial. Aus der Entdeckung wurde 2 Jahre später Unternehmertum.
So schnell kann es gehen, wenn Potenzial erkannt, entfacht und gefördert wird. Das ist nun meine Passion. Seit 30 Jahren. International mit führenden Unternehmen. Jeden Tag.
Beratung sehe ich als Kunsthandwerk. Denn etwas Spezifisches, Bleibendes zu schaffen animiert mich. Potenziale in Anderen zu entdecken, pflegen, kultivieren, das beseelt mich. Führungskräften, Mitarbeitenden, deren Aufgaben zu erleichtern, vereinfachen, das motiviert mich.
Ausgebildet an der Wirtschaftsuniversität Wien, als systemischer Coach, europäisch zertifizierter Coach im Erlebnis- und erfahrungsorientiertem Lernen bei Dr. Stefan Gatt, zahlreiche Ausbildungen zwischen Organisationstherapie bis hin Gruppendynamik und Sprecherausbildung.
Weitergebildet seit über 30 Jahren, 4 Tage die Woche bei jedem meiner über 35. 000 Teilnehmenden und Kunden unterschiedlichster Branchen und Ebenen. Erfahrungen, was funktioniert und Wirkung erzielt.
Assistentin der Geschäftsführung
Milena Kautecky, BA
Milena belebt und organisiert unser Tun. Ein Multitalent mit vielen Begabungen und Ihrem Interesse für Vieles ist eine perfekte Bereicherung für mich und unsere Arbeit.
Ihr Hintergrund: Masterstudium für Internationale Beziehungen an der Uni Innsbruck, nebenbei selbst auch Mit - Unternehmerin mit Leidenschaft, mit viel Erfahrung im Bereich Medien, Marketing, Branding.
Erfahrung in internationalen Geschäftsbeziehungen sowohl in öffentlichem Management als auch in der Pharmaindustrie.
Ein Organisationstalent mit sportlichem Ehrgeiz. Milena glänzt nicht nur durch ihr präzises Organisationsmanagement und ihrem brillanten Auffassungs- wie Umsetzungsvermögen. Gleichsam erzeugt sie mit ihrem charmanten Auftritt und ihrem stets gewinnendem Umgang Freude in unserem Umfeld.
Senior Berater Team
Senior Beraterin
Mag. Sabine Agath
Sabine Agath ist gelernte Personalentwicklerin mit Hintergrund Banken. Ausgebildeter Coach und hat über 20 Jahre Erfahrung.
Sie ist unsere absolute Spezialistin, was Strategieklausuren, Großgruppen betrifft.
Ihre lebendige, ungemein gewinnende Art Prozesse zu führen und zu gestalten schätzen unsere Kunden.
Dank ihrer schnellen Auffassungsgabe bringt sie Gruppen fokussiert zum Punkt und sichert Ergebnisse – stets mit Charme und Präzision.
Blitzgescheit und charmant.
Senior Beraterin
Mag. Barbara Riedenbauer
Mit Barbara Riedenbauer verbinden mich seit vielen Jahren ganz viele gemeinsame Werte.
Hintergrund: Oberes Management im Controlling eines international agierenden Konzerns.
Barbara ist unsere Expertin für Leadership, neue, junge Arbeitstechniken, brilliert mit viel fundiertem Hintergrundwissen und gleichzeitig einer beneidenswerten Empathie zu unterschiedlichen Charakteren.
So sorgt sie immer für höchste Aufmerksamkeit und Selbstreflexionsbereitschaft. Ihr höchstes Gut ist immer Authentizität.
Immer auf Augenhöhe mit TOP-Führungskräften genauso wie jedem Mitarbeitenden jeder Ebene.
Senior Berater
Walter Gröblinger
Walter Gröblinger ist der Mann im Team, der für Bodenständigkeit, Pragmatismus, scharfe Kommunikation steht.
Sein Handwerk hat er in der hohen Politik gelernt. Als Pressesprecher in einem Bundesministerium kennt er die Feinheiten der Kommunikation und Strategie und brilliert durch Umsetzungskraft im Seminarraum.
An ihm schätzen unsere Auftraggeber seine Bodenhaftung, seine Klarheit in der Führung von Gruppen, in der Nüchternheit für eine Strategieausrichtung, aber kommuniziert mit Herz und ganz viel Offenheit.
Er ist einer unserer TOP-Experten für Strategieklausuren, Teamentwicklung und Kommunikation, Projektmanagement.
Mit mir ist er auch Lektor an der Donauuniversität.
Senior Berater
Mag. Heinrich Lechner
Heinrich Lechner ist der Mann der Natur, hat langjährige internationale Managementerfahrung bei einem renommierten Schikonzern.
Als ausgebildeter Bergführer, Mentalcoach und zertifizierter Coach für erlebnisorientiertes Lernen bauen wir speziell für Managementklausuren, Teamentwicklungsprozesse, immer spezifische Aufgaben und Projekte in der Natur, die Abbilder der Realität im Unternehmen sind.
Wir nennen es „isomorphe Metaphern“. Hier agieren wir vom alpinen Hochgelände bis Zypern oder Sardinien.
Mit Heinrich verbinden mich Abenteuer, tiefe Erfahrungen. Tiefgehende und wirkende Erkenntnisse - für Teilnehmende wie für mich.
Beraterin
Marie Höfler
Marie Höfler ist eines unserer „Jüngsten Mitglieder“ im Team.
Sie ist die „Meisterin der Bühne“. Wenn es darum geht, Führungskräfte dabei zu begleiten, wie Sie Bühnen nutzen, wie Sie ihre Botschaft platzieren, wie Sie Menschen bewegen, dann ist sie an ihrer richtigen Stelle.
An Marie bewundere ich ihren Elan: Ihre Leidenschaftlichkeit, Themen zu vermitteln, ihr Humor, ihre Lockerheit zieht nicht nur unsere Teilnehmenden in ihren Bann – sie schafft es auch bei mir, wenn ich an ihrer Seite arbeiten darf.
Unser Hauptprodukt ist: Die „Bühne“ des Unternehmens.
Für alle, die Menschen als Visitenkarte ihres Unternehmens, Handelsbetriebs haben.
Berater
Michael Deimel, MSc, MSc
Fortschritt fängt beim Mindset an“. Jemand, der das in unserem Team par excellence verkörpert, ist unser Michael, „Mike“ Deimel. Unser Spezialist für alles, was neue Arbeitswelten, Design Thinking oder agile und innovative Methoden und Ansätze betrifft. International in Sprache und Mindset, hat er seine Basis in namhaften internationalen Beratungsunternehmen und Digitalagenturen gelegt, die sein Strategiedenken gefördert und moderne Zugänge ermöglicht haben. In seiner Rolle als Lektor an der FH Oberösterreich vereint er Wissenschaft und Praxis.
Er ist darüber hinaus ausgebildeter Neuromentalcoach und hat somit Verständnis und Werkzeuge für Menschen in Transformationen.
Mit seiner gewinnenden, lockeren Art baut er erfrischende Beratungssettings auf. Sie helfen, Fortschritte anzustoßen und Menschen für diese Veränderungen zu gewinnen und im Prozess konsequent zu führen. Ein Gewinn nicht nur in unserem Team, sondern für jeden, der von ihm begleitet wird. Namhafte Unternehmen wie Red Bull, Voestalpine, Porsche oder Gebrüder Weiss bestätigen dies.
Ein Zentrum für Wissen und Wachstum in den Alpen
Unser Zentrum liegt im Herzen der Alpen. An einem magischen Ort, an dem sich Unternehmende und Aktive aus ganz Europa treffen. Hier ist das Zentrum unserer Weiterbildungsaktivitäten.
Wir haben zwei besondere Locations in unmittelbarer Umgebung für Sie.
Wir kommen zu Ihnen: Hier eine Übersicht unserer Orte, in denen wir immer wieder agieren und Partner haben. Immer besondere Lernatmosphären.
Lernatmosphäre, die Perspektiven öffnet
ALPS RESORTS
In Kooperation mit ALPS RESORTS erwartet Sie und Ihr Team ein ganz besonders exklusiver Rahmen für Team- und Strategieprozesse.
In einer gemütlichen Hütte mit Blick auf das Kitzbüheler Horn entstehen nicht nur die besten Strategien, sondern auch der klare Weitblick für kommende Herausforderungen.
Hier wird Teamgeist gestärkt – bewusst, intensiv und nachhaltig.
Und nach einem produktiven Tag? Im Tal genießen Sie erstklassige Annehmlichkeiten – in privater Atmosphäre und eingebettet in ein stimmiges Gesamtkonzept. Ein Erlebnis, das verbindet und wirkt.
PLETZER RESORT
In Kooperation mit den Pletzer Resorts WALCHSEE haben wir ein ganz besonderes Schmankerl für Sie:
Leistung und Action entstehen durch 5 Elemente. Hier verbinden wir Weiterbildung mit Erlebnis – praxisnah, ganzheitlich und mit nachhaltigem Effekt.
Mit unserem 5-Sterne-Prozess integrieren wir Wissen, Bewegung, Ernährung, Erlebnis und Entspannung in ein maßgeschneidertes Spezialprogramm für Sie.
Keine losgelösten Activity-Events, sondern durchdachte, integrierte Programme, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind – mit Elementen, die Sie direkt in Ihren Alltag und an Ihren Arbeitsplatz mitnehmen können.
